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스타트업은 체계가 없다는데, 무슨 체계가 없다는 건가요?
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스타트업 설립 초기 멤버 숫자의 2배 이상의 인원이 새로 들어오기 시작할 때 쯤 부터 저런 거 생김
초기 멤버는 자기들끼리 의견 공유 먼저 해버리고 나머지 멤버들은 뒤늦게 갑작스레 상황 전달 받음
그러면서 패가 나뉘고 사람 좀 더 생긴 다음 초기 멤버들을 기준으로 또 라인 같은 게 생기면서 회사가 조각 조각남
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